提问 15万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 温州法律咨询 > 温州劳动关系法律咨询 > 前几个月脚痛请病假了?

前几个月脚痛请病假了?

ask****306 浙江-温州 劳动关系咨询 2022.07.22 13:43:26 357人阅读

前几个月脚痛请病假了,为了脚养好先上个月辞职信上交,但是人事科说卫生局辞职编制要半年流程,今天让我打请假单,不然算旷工,旷工离职有什么影响

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
温州律师 劳动纠纷律师 温州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13361956267 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:101854条

建议协商解决

2022-07-22 16:26:05 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
事实劳动关系
261775人阅读

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。法律上赋予“事实劳动关系”合法地位,更多的是维护劳动者的合法权益。那么现实生活中,事实劳动关系该如何认定?

劳务关系
381964人阅读

劳务关系,是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

解除劳动关系
491119人阅读

劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种情形。

试用期离职
89771人阅读

试用期离职可能是用人单位和劳动者双方的原因,但试用期期间,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。试用期离职要走一定的程序,让我们一起来了解试用期离职的相关内容吧。

劳务派遣
282399人阅读

劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。下面由律图小编带你了解相关知识。

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价杨俊茹律师:

    解说详细

    综合评分:5 陕西-西安
  • 用户 ****评价曹书珍律师:

    回答问题很透彻,通俗易懂

    综合评分:5 北京-朝阳区
  • 用户 ****评价周英律师:

    加油

    综合评分:5 北京-怀柔区

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫