产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。
法律规定：
《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。
一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5左右确定。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
你好，你可以详细诉说一下案件当时的情况吗？
加班
加班是指在规定的工作时间外继续工作，用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。用人单位依法安排劳动者加班的，应当支付加班工资。
公司裁员
我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。律图小编带你了解关于裁员的相关知识。
二胎产假
除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假。在女职工享受产假的期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面由律图小编为您简单介绍。
产假工资
产假工资指的是女职工产假期间享受的生育津贴，由生育保险基金支付，如果女职工未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。下面由律图小编为您简单介绍相关法律知识。
退休
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。退休后，参加养老保险的，可以依法享受养老保险待遇。下面，律图为您介绍退休年龄、退休规定等知识。
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