根据法律规定,配偶、父母、字母为第一顺位继承人,继承份额一般相同,即各占五分之一,当然你们可以内部协商各自具体的份额。
要看赔偿金的具体组成,赔偿协议上应该列明。老人一般拥有相应的被扶养人抚恤金和精神损害赔偿。
是有丧假的,员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
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