您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理
二,如果属于雇佣关系,可以到两者,
人身损害赔偿解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
三,如果你经济困难,可以向当地司法局申请法律援助
可以提起劳动仲裁,确认与大公司存在事实劳动关系。根据鉴定结论明确具体赔偿项目和金额
招标单位经过第三方平台,发布招标公告和招标文件,满足资格条件的投标单位,依据招标文件制作相应投标文件,才能参与投标,今天一起来了解一下钢结构工程专业承包需要哪些资质!
施工安全协议,在我们的生活中很常见,比如建筑施工安全协议、拆除施工安全协议、现场施工安全协议、安装施工安全协议等,比如安装家庭空调时就会用到,更多内容,快随小编来了解诶一下吧!
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劳务分包在建筑行业是非常常见的,很多大型的工程如果一个公司无法单独完成时,就往往会把一些不重要的事项分包给别的公司,那么大家知道劳务分包的资质是怎么规定的吗?律图小编为您做了解答,供大家阅读。
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