公司乱罚员工工资，扣押员工工资，体罚员工，打骂员工

[律师回复]你好可以劳动仲裁要求支付

[律师回复]未签订劳动合同，对你来说是一个机会，要老板给你双倍工资

[律师回复]拖欠工资及不签劳动合同，可以治治公司了，从入职的第二个月开始要公司支付你二倍的工资

[律师回复]除了前面提到的方法外，还有以下补充建议： - 向行业协会或商会反映：如果私人老板属于某个特定的行业协会或商会，可以向这些组织反映情况，寻求他们的帮助和商会。这些组织通常有一定的行业规范和自律机制，可能会对会员单位或个人施加一定的压力，促使老板解决工资问题。 - 申请法律援助：如果经济困难，符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派律师，提供免费的法律服务，包括参与协商、调解、仲裁或诉讼等维权活动。 - 考虑媒体曝光：在确保信息真实准确、不侵犯他人合法权益的前提下，可以向一些有影响力的媒体平台反映情况，借助媒体的舆论监督作用，对老板施加压力，促使其解决工资拖欠问题。比如向当地的民生类新闻节目、报纸等提供线索，但要注意通过合法合理的途径进行。

[律师回复]如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复]你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复]涉及金额多少？工作是多少？

[律师回复]你好，可以通过相关法律途径去维权

[律师回复]你好，这边可以电话详细沟通

[律师回复]可以主张工伤赔偿，通过劳动仲裁或诉讼要求公司补足法定工伤保险待遇（包括一次性伤残补助金、伤残津贴等）。需要协助可以加好友沟通

[律师回复]如果没有正当理由而不发工资，可以解除劳动合同，提起劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金

[律师回复]在厂里面工作，没有签劳动合同，发工资也是发的现金。现在想离场，可以离场，由于没有签劳动合同，是可以拿到双倍工资的，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]申请劳动仲裁并主张N+1补偿，同时申请财产保全以防公司转移资产。需要协助加好友沟通

[律师回复]你好 事情发生在哪里 欠款多钱

[律师回复]你好，具体可以电话沟通