您是因为什么原因受伤的,如是工伤,按工伤保险条例的相关条款计算;如是其他原因造成的,则按人身损害的标准计算,建议您与律师当面详谈。
本市户籍申请人要求:申请人家庭成员在本市均无住房申请人具有房山区户籍且在本市工作或具有本市户籍且在房山区工作。非本市户籍申请人要求:年龄不超过45周岁(含),申请人家庭成员在本市均无住房申请人家庭按照住房限购政策,具有购房资格申请人须在房山区工作,工作单位须在本市注册,所处行业符合北京市产业发展需要,具体由房山区住保部门审核。
第二批新北京人公租房申请资料:登记所需上传材料清单:
1.申请人本人及家庭成员的身份证正反面
2.本人及家庭成员的户籍簿首页和本人页若为集体户口,则提交加盖公章的集体户口首页、本人页
3.婚姻证明资料:结婚证、离婚证、离婚协议等
4.非京籍家庭的居住证(非必须,如有请上传)。以上材料均拍照或扫描成电子版的形式按系统提示上传
参加城镇职工基本医疗保险,中断缴费超过3个月的,有以下规定:
(1)对个体灵活就业人员:因个人原因中断的,不允许补缴,再参保时按新参保人员享受医保待遇。
(2)对单位职工:因用人单位原因造成个别参保人欠费的,可按规定补缴,补记个人医疗账户,计算医保缴费年限,但补缴期间发生的医疗费由用人单位负担;因用人单位整体欠缴社会保险费的,整体补缴后方可按规定补报原欠费期间发生的医疗费,参保职工单独补缴的不予补报。
由于女职工身体的特殊性,因此女职工在工作中是受到相应的保护的,这在女职工特殊劳动保护条例中也是有相关规定的。那么女职工特殊劳动保护条例规定有哪些呢?律图小编为大家整理了相关知识供大家阅读。
劳动仲裁法是我国一部非常重要的法律,它在司法实践中的适用范围极广,但是由于很多人对劳动仲裁法的内容都不了解,因此律图小编为大家介绍了劳动仲裁法全文以及相关知识,希望对大家有所帮助。
工伤条例在法律上的全称为工伤保险条例,这部法律在实践中适用范围是非常广泛的,对劳动者起着很大的帮助。那么大家对工伤条例内容了解多少呢?律图小编来为大家介绍工伤条例的知识,供大家了解。
我国法律规定,用人单位不可以雇佣童工,但是可以雇佣未成年工进行工作,不过由于未成年工的特殊性,我国对其是有相应的保护的。下面律图小编为大家介绍了未成年工特殊保护规定的知识,供大家阅读。
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