: 国家规定，职工工伤停工留薪期间，工资和福利照发，没有规定发给基本工资的70%，但是你必须要有医院开出的休假证明，也就是病假条，否则单位有权不给你发工资
2022-01-14 17:17:11 回复
这样是违法的，你可以向劳动监察大队投诉，要求不发工资。如果不补发的，你可以以此为由提出解除劳动合同，并向仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付二倍赔偿金。
2022-01-15 09:06:39 回复
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2022-01-14 14:54:58 回复
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