根据治安管理处罚法的相关规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。你可以以他涉嫌侮辱罪去派出所报警。也可以以他侵害你的人格尊严和名誉权为由,去法院起诉他,要求他停止侵害,恢复名誉,赔礼道歉,赔偿损失等等。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。
由于女职工身体的特殊性,因此女职工在工作中是受到相应的保护的,这在女职工特殊劳动保护条例中也是有相关规定的。那么女职工特殊劳动保护条例规定有哪些呢?律图小编为大家整理了相关知识供大家阅读。
劳动仲裁法是我国一部非常重要的法律,它在司法实践中的适用范围极广,但是由于很多人对劳动仲裁法的内容都不了解,因此律图小编为大家介绍了劳动仲裁法全文以及相关知识,希望对大家有所帮助。
工伤条例在法律上的全称为工伤保险条例,这部法律在实践中适用范围是非常广泛的,对劳动者起着很大的帮助。那么大家对工伤条例内容了解多少呢?律图小编来为大家介绍工伤条例的知识,供大家了解。
我国法律规定,用人单位不可以雇佣童工,但是可以雇佣未成年工进行工作,不过由于未成年工的特殊性,我国对其是有相应的保护的。下面律图小编为大家介绍了未成年工特殊保护规定的知识,供大家阅读。
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