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工作了七年,没签劳动合同,也没有缴纳社会保险,想辞职?

ask****778 福建-福州 合同效力咨询 2022.01.13 00:33:43 358人阅读

工作了七年,没签劳动合同,也没有缴纳社会保险,想辞职

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可以单位未依法缴纳社会保险解除劳动合同并主张经济补偿金。具体情况建议电话联系详细沟通。

2022-01-13 08:00:48 回复
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如果公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工辞职是可以要求公司支付经济补偿金的。

2022-01-13 14:56:18 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

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