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无法接受公司处罚可以提出离职吗?是否要按照公司规定离职?

ask****755 广东-东莞 劳动关系咨询 2022.01.13 00:27:43 340人阅读

无法接受公司处罚可以提出离职吗?是否要按照公司规定离职

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首先应当考虑公司处罚是否合理合法,然后再考虑。

2022-01-13 06:57:21 回复
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13048044663 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:70834条

您好!没违法公司任何规定的前提下自动离职无补偿w

2022-01-13 00:43:47 回复

公司是否还有工资没结算给您?还打算要吗?若协商不好,申请劳动仲裁也可以

依据我国相关法律的规定,公司单方面调解岗位的,劳动者不接受而辞职的,是可以要求用人单位给予经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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