首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 阜阳法律咨询 > 阜阳劳动纠纷法律咨询 > 劳务派遣中,受伤的员工应承担哪些责任,劳务派遣受伤的

劳务派遣中,受伤的员工应承担哪些责任,劳务派遣受伤的

李** 安徽-阜阳 劳动纠纷咨询 2021.05.19 19:09:27 398人阅读

劳务派遣中,受伤的员工应承担哪些责任,劳务派遣受伤的

其他人都在看:
阜阳律师 劳动纠纷律师 阜阳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣人员工伤事故处理程序如下:
1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。
3,劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。
4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。
5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

2021-05-19 19:11:27 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳务派遣工不接受转岗怎么办

    专业解答根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法规制度的明文规定,涉及到劳务派遣员工因对转岗事宜持有异议而引发的劳动争议,首先应当通过友好协商加以解决;若未能达成共识,则可向当地劳动人事部门提出劳动仲裁申请以寻求合法途径解决争端。

    2024.10.17 1768阅读
  • 劳务派遣人员受伤责任由谁承担

    专业解答劳务派遣从业人员遭遇工伤事故的责任归责问题当劳务派遣雇员遭遇工伤时,其治疗费用应由劳务派遣公司与实际聘用该雇员的企业共同承担赔偿责任。根据相关法律规定,法定的用人单位需在事故造成损害或受伤者被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内,向当地劳动保障主管机关提交关于工伤认定的申请。倘若用人单位未能按期为雇员缴纳工伤保险金,那么他们将共同负责,并承担相应的连带赔偿责任。

    2024.10.16 1104阅读
  • 劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是用工单位

    专业解答劳务派遣乃是一种独具特色的用工方式,至于在劳务派遣过程中所产生的工伤赔偿问题,究竟应当由用人单位承担,抑或是由用工单位负责,则需根据实际情形予以判断。具体而言,情况大抵如下:当被派遣的劳动者在工作场所内遭遇事故伤害时,如果这是由于用工单位的过失或者故意行为所致,那么就应该由劳务派遣单位和用工单位共同承担连带赔偿责任。

    2024.10.15 1399阅读
  • 受贿罪中的劳务派遣如何定罪

    专业解答贪污罪案中,对于劳务派遣员工,定罪量刑需综合考量多方面因素。要分析员工涉案的轻重程度、犯罪的动机、行为的方式和造成的后果,还要考虑员工在组织中的角色、承担的职责以及所处的犯罪环境。只有这样,才能确保定罪量刑公正合理,法律的权威性也能得到维护。

    2024.09.28 1059阅读
  • 劳务派遣人员构成受贿罪吗

    专业解答在这种情况下,劳务派遣人员也可能会被认定为受贿罪。 受贿罪的关键在于行为主体在工作中是否有便利条件,也就是通过索要或非法收受他人财物,为他人谋取不正当利益。 如果劳务派遣人员在被派遣的岗位上,确实需要负责管理、控制公共事务,甚至拥有相应的职权,并利用这个职务便利进行受贿活动,那么他们就可能会触犯受贿罪。

    2024.09.27 1509阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫