您好,针对您的问题解答如下, 退休后的人遭受人身损害的误工费。误工费,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。基于侵权法的完全赔偿的原则,只要是与加害行为具有相当因果关系的受害人的所失利益都应当给予赔偿。我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说,误工费赔偿制度,是从受害人实际遭受的损失角度设计的,其并不以年龄进行限制。我国对退休年龄所作的规定,既有对劳动者达到一年年龄后劳动能力下降问题的考虑,同时还有新生劳动力就业岗位以及对劳动者予以保护等问题的考虑,退休在某种意义上更多的是一种待遇。再者,广大农村的多数农民还不能享受退休待遇,多数
五、六十岁的老人还是家庭经济来源的主力,即使是城镇已退休的人员,还有大量的被返聘的现象。随着人们生活条件的改善,劳动者劳动能力的减弱与丧失,必然大大迟延。偏面的以一定的年龄作为劳动能力丧失的依据,既无明确的法律依据,与我国的国情、社情也不相符。
专业解答超过法定退休年龄的劳动者在工作时受伤,误工费赔偿没有统一标准,通常是根据实际收入减少的情况来估算。如果受害者能够提供证据证明自己的收入受到了损失,就应该获得相应的赔偿。在计算误工费时,需要综合考虑职业特性、收入情况以及伤害对工作能力的长远影响,以确保赔偿合理公正。
专业解答通常情况下,男性60岁、女性55岁后不再享有误工赔偿。但如有工作证据,仍可申请。停工留薪期一般不超过12个月,重伤或特殊情况可延长,但不超过12个月。伤残员工暂停原待遇,享受伤残待遇和医疗待遇。治疗费用符合标准则从工伤保险基金支付。住院有伙食补助,转院费用单位报销。治疗期间享受停工留薪待遇。非工伤疾病不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险处理。
专业解答工伤退休者在交通事故中受伤,如能提供可靠收入证明,仍享有主张误工费的权利。当前,许多退休者再就业,因此这一权益得到法律支持。退休者如因事故导致收入减少,可依法要求赔偿误工费,确保自身权益不受侵害。
专业解答受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费;赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用等等。
专业解答法人、离退休人员的误工费计算法律没有明确规定,部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。
律师解析 退休人员误工费赔偿标准: 如果退休人员退休后就闲赋在家,那么就不会有误工费赔偿。 如果退休人员在退休之后,仍继续参加工作,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
律师解析 退休返聘人员也是在提供自己的劳动或者劳务。 在返聘期间发生交通事故的,也会造成误工上的损失。
律师解析 退休人员只要遭受侵害,客观上因侵害的发生导致误工而造成退休费用之外的其他劳动收入减少,属于因误工减少的收入,有权要求侵害人赔偿误工费。 所以是否能获得误工费取决于是否存在误工损失。
律师解析 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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