专业解答离职申请并不等于解除了劳动合同关系,解除需满足法律条件。解除前需提前通知用人单位,试用期只需提前三天。解除时需办理档案和社会保险转移手续,完成工作交接,支付经济补偿金。合同文本需保存两年。特殊情况如暴力威胁、不支付工资等,劳动者可随时解除合同。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工辞职是不是能开解除合同关系证明相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工辞职可以开解除合同关系证明吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
专业解答根据相关法律规定,一般来说辞退员工的解除劳动关系证明只需要将员工和单位签订的劳动合同说明进行终止即可进行证明双方的劳动关系终止。然后再由双方进行签名,单位进行盖章,法人代表进行签字即可。
专业解答除劳动合同外还可以证明劳动关系的证据包括工资支付记录,用人单位之前给发的工作服,工作证,考勤记录,其他同事的证言等。但是有劳动合同的话,这是最直接的证据,如果没有劳动合同且被公司无故辞退了,就一定要通过司法途径让公司支付赔偿金。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯