[律师回复] 工伤认定后。对方不认可

[律师回复] 员工工作中致人死亡是否担责，得看员工有无故意或重大过失。若员工是故意或有重大过失，那要承担一定责任；若只是一般工作失误，通常由单位担责。解决方案是先确定员工过错程度，若员工有责任，可先协商赔偿，协商不成，受害方可通过诉讼解决，员工可能要按过错比例承担赔偿。

[律师回复] 复您好，可以详细沟通处理

[律师回复] 工地打工未上保险，在干活期间受伤，

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 如果是在工地受伤，需要明确责任承担公司，准备材料申请工伤认定

[律师回复] 衡水市工伤十级伤残赔偿主要有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。解决方案就是先确定本人工资，再按当地规定算出两项一次性补助金，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般情况下，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工自己要在1年内申请。超过1年通常不能按常规申请。不过若有不可抗力、人身自由受限等正当理由，可尝试向法院起诉，通过民事诉讼主张权利，要求责任方承担赔偿。要准备好能证明劳动关系、事故发生情况等相关材料，争取维护自身权益。