工伤鉴定

工伤与交通事故伤残鉴定各有特点。工伤鉴定针对工作期间或上下班途中的伤害，标准较高，保护劳动者权益。交通事故鉴定针对交通事故伤害，由司法机构评定。两者评定标准、对象及赔偿不同，但共同维护伤者权益。查看更多

停工留薪期根据医疗机构证明确定，最长不超过十二个月。它是职工因事故伤害或职业病需暂停工作接受治疗的特殊时期，期间工资和福利不变。停工留薪期满并不意味着劳动鉴定结束，还需根据具体情况进行进一步评估和处理。查看更多

工伤后，伤残等级鉴定有时间限制。员工个人申请应在受伤一年内，单位申请则应在事故发生后一个月内完成。病情稳定后仍有残疾或影响劳动能力，员工或其雇主需向高级劳动能力鉴定委员会提交鉴定请求。 依据《工伤保险条例》第二十一条，治疗稳定后影响劳动力，应按规定程序鉴定。查看更多

劳动能力鉴定机构由所在地区市的人社部门直接管理。如果相关方对市级鉴定结果有异议，可在收到结果后的第15个工作日内，向省级或直辖市的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级或直辖市的鉴定结论是最终且具有权威性的。这样的规定确保了劳动能力鉴定的公正性和准确性，为劳动者提供了有力的保障。查看更多

工伤鉴定与伤残鉴定不可同时进行，因两者隶属于不同鉴定机构。工作事故伤者由劳动部门指定医疗机构进行工伤伤残鉴定。其他伤残鉴定，如人身伤害、交通事故等，则由不同机构负责，申请地点亦各异。查看更多

劳动能力鉴定申请时限规定如下：工伤职工治疗稳定后，应由用人单位、职工或其近亲向市级劳动能力鉴定委员会提交申请。自鉴定结论满1年后，若工伤职工或其直系亲属、用人单位、相关机构认为伤残有变，可申请复查鉴定。此规定确保了工伤职工在伤情稳定后能够及时获得劳动能力的评估，并在需要时及时进行复查，保障了他们的权益。查看更多

九级工伤涉及医疗费用包括疾病诊断与治疗、手术及药物费用等，需根据实际报销并赔偿。还需考虑住院伙食、交通及住宿费用。具体赔偿标准依据劳动者住院时长及所在地省市相关法规规定。查看更多

工伤劳动能力鉴定费用通常在数百元不等，具体标准因省份政策而异，一般在200至300元之间。费用可由个人或用人单位先行支付，后由工伤保险基金扣除。对市级鉴定结论有异议的，可在15个工作日内向省级鉴定委员会申请重新鉴定，其结论为最终决定。查看更多

劳动者劳动能力鉴定超过规定时间，仍可申请，但需准备工伤认定决定书。若因用人单位原因超过时限，员工可一年内申请或起诉要求赔偿。非个人原因导致的超时，先前时间不计入申请期限。超过一年后，员工仍可申请，用人单位应承担责任。查看更多

劳动能力鉴定虽无明确期限，但尽早鉴定利于被鉴定人。随时间推移，劳动者康复可能致伤残等级降低。工伤认定及劳动能力鉴定应遵法流程，用人单位、劳动者或其亲属、代理人需在规定时限内向所在城市劳动能力鉴定委员会提交申请。查看更多

劳动能力评估材料的退还因地区和具体实践而异。一般来说，评估期间材料由相关机构保留，评估结束后，部分地区可能退还材料，而另一些地区则选择继续保留以备查。有疑问时，建议向当地劳动能力评估机构咨询。申请人应妥善保存相关证据和资料，并遵循法律和操作程序以保障权益。查看更多

进行工伤劳动能力鉴定需提交：1.《工伤认定决定书》原件及复印件；2.有效诊断证明及完整病历材料；3.工伤职工身份证或其他有效证件原件及复印件；4.劳动能力鉴定委员会要求的其他辅助材料。查看更多

工伤劳动能力鉴定标准依据伤残程度分为一至十级，其中一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失，七至十级为部分丧失。伤残级别越高，劳动能力缺失越严重，赔偿金额相应提高。评定标准主要取决于劳动能力损耗程度。查看更多

工伤鉴定并非必须在停工留薪期结束后进行，而是当伤情稳定或康复后，即可提交劳动能力鉴定请求。相关法律法规规定，员工在工伤事故治疗后，若伤情稳定并影响劳动能力，应进行劳动能力专项鉴定。查看更多

涉及关节以外的粉碎性骨折，一般可评为十级或九级伤残。各类骨折经诊断后，均可申请伤残等级评估。十级伤残的评定与骨折的严重程度、受损部位及治疗后遗症有关。具体情况需由专业机构评估。查看更多