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王海英律师北京大学法学学士、中国社会科学院研究生院金融学硕士在读北京市京师律师事务所主任律师、中央军委后勤保障部质量监督局法律顾问、北京市律师协会企业法律顾问专业委员会委员、全国科学技术名词审定委员会事务中心法律顾问、中国演说学院培训导师专业领域：经济合同，公司法务、房产纠纷、刑事辩护、继承纠纷曾服务的重点单位：中央军委后勤保障部质量监督局中央军委后勤保障部财务局全国科学技术名词审定委员会事务中心

关于取保候审还会取消退休金吗

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来源：律图与@汪世龙律师联合整理 · 2022.03.28 · 11092人看过

导读：取保候审不会取消退休金。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作。

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一、关于取保候审还会取消退休金吗

取保候审不会取消退休金。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

二、退休金的弊端

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

企业员工在退休之后，该企业会根据实际情况每月支付退休员工对应的退休金，保障退休员工的实际生活需求。国家这样制定，是为了提高劳动者的积极性，同时也是为了保障社会的安定，提高企业的收入，似的退休员工退休之后有所依靠。

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