视具体情况而定。如果客运驾驶人严重违章属于严重违反用人单位的规章制度的情形的,那么可以解聘的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符......
恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)、多个肢体缺失、......
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员工若对公司违法犯罪活动不知情,则不需负刑事责任。但如员工明知而故意参与,通常被视为共犯,并视其犯罪中的角色和作用量刑。若员工仅是受单位负责人指使或奉命行事,通常不应直接追究其刑事责任。
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如果劳动纠纷已经过去两年,一般不能再起诉。劳动争议案件需要先仲裁,对仲裁结果有异议的,可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉。而且,申请仲裁的时效期限通常只有一年,从当事人知道或应当知道权益受到侵害之日起算。因此,超过两年的劳动争议通常不再具备起诉资格。
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这种行为是违法的,根据相关法律规定,利用职务之便擅自侵占公司、企业或其他团体财物,达到一定情节将受到刑事处罚。涉案金额较小可判五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大者可判五年以上有期徒刑,并可能面临没收个人财产等附加惩罚。
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装修若未能如期完成,可依据合同规定协商或索赔。协商无果时,法律途径是可选方案。装修公司应遵守合同条款,包括完成期限。如因违约导致业主经济损失,业主有权要求赔偿。若公司拒绝担责,业主可诉诸法律维护权益。